[ad_1]
Η μάχη για την επιστροφή στο γραφείο δείχνει ελάχιστα σημάδια ύφεσης, με τους απομακρυσμένους εργαζόμενους να κρατούν τη θέση τους και τα αφεντικά να γίνονται πιο σκληρά με τις προσωπικές απαιτήσεις. Αλλά ένα εταιρικό αφεντικό βλέπει τη διελκυστίνδα από ένα ασυνήθιστο πλεονέκτημα: τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Delta Air Lines, Ed Bastian.
Ερωτηθείς εάν τα επαγγελματικά ταξίδια επέστρεψαν στο επίπεδο πριν από την πανδημία, ο Bastian είπε στη Semafor αυτή την εβδομάδα ότι ήταν «περίπου 80% πίσω». Ωστόσο, συνολικά, σημείωσε, η ζήτηση για αεροπορικά ταξίδια «έχει ξεφύγει από τα χαρτιά», καθώς οι επιβάτες επιστρέφουν στους ουρανούς με εκδίκηση.
Εξήγησε επίσης πώς η μετάβαση σε απομακρυσμένα και υβριδικά προγράμματα εργασίας είχε επηρεάσει τον κλάδο του, ακόμη και όταν οι CEOs πιέζουν τις εντολές επιστροφής στο γραφείο.
«Τα νέα πρότυπα εργασίας σημαίνουν ότι ταξιδεύουν άνθρωποι που στο παρελθόν δεν μπορούσαν επειδή βρίσκονταν σε ένα γραφείο από Δευτέρα έως Παρασκευή», είπε. «Όταν μιλάω με CEO και γκρινιάζουν για το πώς δυσκολεύονται να φέρουν τους υπαλλήλους τους, λέω: «Ξέρω πού βρίσκονται. Είναι στα αεροπλάνα μου».
Ο σταρ του Shark Tank Kevin O’Leary πιστεύει ότι η απομακρυσμένη εργασία είναι εδώ για να μείνει και αλλάζει τον τρόπο διαχείρισης των έργων, με τις 9 έως 5 ημέρες να μην είναι πλέον ο κανόνας. «Λέτε σε κάποιον, «Κοίτα, πρέπει να το ολοκληρώσεις μέχρι την επόμενη Παρασκευή το μεσημέρι», είπε στο CNN τον Μάρτιο. «Δεν σε νοιάζει πραγματικά πότε το κάνουν… αρκεί να γίνει».
Αυτό δίνει στους απομακρυσμένους και στους υβριδικούς εργαζόμενους ευελιξία για το πότε να εργάζονται — και πότε να ταξιδεύουν ή να αφήνουν λίγο ατμό, επίσης. Οι ερευνητές του Στάνφορντ τεκμηρίωσαν πώς τα γήπεδα γκολφ απολάμβαναν άνοδο 278% στο γκολφ τα απογεύματα της Τετάρτης σε σύγκριση με το 2022 και το 2019, με την πιο πιθανή εξήγηση ότι «οι εργαζόμενοι κάνουν γκολφ ως διαλείμματα ενώ εργάζονται από το σπίτι».
Αυτό δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που χτυπούν τους συνδέσμους κατά τις παραδοσιακές ώρες γραφείου είναι λιγότερο παραγωγικοί, σημείωσαν οι ερευνητές – μπορεί απλώς να σημαίνει ότι κατανέμουν την εργασία τους σε ένα ευρύτερο φάσμα ωρών, ίσως εργάζονται αργά το βράδυ ή πολύ νωρίς το πρωί. Η ίδια λογική φαίνεται να ισχύει για την πτήση.
Εξ αποστάσεως εργασία έναντι μισθώσεων γραφείων
«Η εξ αποστάσεως εργασία σημαίνει ενδυνάμωση των εργαζομένων με εμπιστοσύνη και υπευθυνότητα, ενισχύοντας μια κουλτούρα λογοδοσίας και πρωτοβουλίας», έγραψε ο διευθύνων σύμβουλος της Firstbase, Κρις Χερντ, την περασμένη εβδομάδα. Ο Herd, του οποίου η εκκίνηση βοηθά τις εταιρείες να δημιουργήσουν, να διαχειριστούν και να ανακτήσουν εξοπλισμό για απομακρυσμένους εργαζομένους, υποστηρίζει ότι η φράση «απομακρυσμένη εργασία» έχει παραπλανηθεί για να σημαίνει εργασία από το σπίτι, όταν πραγματικά σημαίνει εργασία από οπουδήποτε. Συμφωνεί ότι οι εταιρείες επωφελούνται από τους εργαζομένους που δεσμεύονται προσωπικά, αλλά πιστεύει ότι ένας καλύτερος και φθηνότερος τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να είστε εξ αποστάσεως και να πραγματοποιείτε ημι-τακτικές συναντήσεις εκτός έδρας αντί να υπογράφετε μακροχρόνιες μισθώσεις γραφείων και να επιμένετε στους εργαζόμενους να μένουν κοντά.
Η ιστορία συνεχίζεται
Εάν η συμβουλή του λαμβανόταν ευρέως υπόψη, πιθανότατα θα ωφελούσε τον κλάδο των αεροπορικών ταξιδιών, με τους απομακρυσμένους εργαζόμενους να παίρνουν πτήσεις σε συγκεντρώσεις εργαζομένων, καθώς και να έχουν μεγαλύτερη ελευθερία να ταξιδεύουν συνολικά. Ο Herd σημειώνει επίσης ότι η εξ αποστάσεως χρήση επιτρέπει στις εταιρείες να αντλούν από μια πολύ μεγαλύτερη δεξαμενή ταλέντων, γεγονός που τους δίνει ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα με την πάροδο του χρόνου.
Η Amazon, για ένα, κατευθύνεται προς την αντίθετη κατεύθυνση. Σύμφωνα με πληροφορίες, απαιτεί από ορισμένους υπαλλήλους να μετεγκατασταθούν προκειμένου να συμμορφωθούν με την εντολή επιστροφής στο γραφείο που άρχισε να επιβάλλει νωρίτερα φέτος. Οι εργαζόμενοι στα κεντρικά γραφεία της στο Σιάτλ πραγματοποίησαν μια απεργία στα τέλη Μαΐου για να διαμαρτυρηθούν για την εντολή, αλλά αυτό δεν πείραξε τους ηγέτες της Amazon.
Με την επανέναρξη της προσωπικής εργασίας, “υπάρχει περισσότερη ενέργεια, συνεργασία και συνδέσεις και το έχουμε ακούσει από πολλούς υπαλλήλους και τις επιχειρήσεις που περιβάλλουν τα γραφεία μας”, δήλωσε στο Fortune ο εκπρόσωπος της Amazon, Brad Glasser.
Ο Herd πιστεύει ότι οι CEO θα διευκολύνουν τις εντολές RTO και θα αγκαλιάσουν την απομακρυσμένη εργασία περισσότερο καθώς λήγουν οι μισθώσεις γραφείων, γράφοντας στο Twitter την Παρασκευή, «Πες μου πότε λήγουν οι μισθώσεις μεγάλων γραφείων μιας εταιρείας και θα σου πω όταν ο CEO τους ανακοινώσει ότι γίνονται μια κατανεμημένη εταιρεία».
Αν έχει δίκιο, αυτό θα μπορούσε να είναι καλά νέα για αεροπορικές εταιρείες όπως η Delta.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune: 5 δευτερεύουσες κουβέντες όπου μπορείτε να κερδίζετε περισσότερα από 20.000 $ ετησίως—όλα ενώ εργάζεστε από το σπίτιΑναζητείτε να κερδίσετε επιπλέον μετρητά; Αυτό το CD έχει 5,15% APY αυτή τη στιγμή Αγοράζετε σπίτι; Δείτε πόσα χρήματα πρέπει να εξοικονομήσετε Αυτό είναι πόσα χρήματα πρέπει να κερδίζετε ετησίως για να αγοράσετε άνετα ένα σπίτι 600.000 $
[ad_2]
Source link
