Η αγορά εργασίας είναι ψυχρή αλλά εξακολουθεί να είναι ισχυρή. Είναι καλό αυτό; : NPR

Η αγορά εργασίας της χώρας δείχνει επιτέλους σημάδια ψύξης – αλλά μπορεί να είναι ακόμα λίγο πολύ ισχυρή.

Αυτό μπορεί να ακούγεται περίεργο. Σε μια παραδοσιακή οικονομία, μια ισχυρή αγορά εργασίας θα ήταν συνήθως καλό, αλλά δεν είναι τόσο θετικό σε μια οικονομία που συνεχίζει να αγωνίζεται με υψηλό πληθωρισμό.

Οι εργοδότες των ΗΠΑ πρόσθεσαν 209.000 θέσεις εργασίας τον Ιούνιο, σύμφωνα με στοιχεία της Παρασκευής. Είναι χαμηλότερος από τον ρυθμό των τελευταίων μηνών, αλλά εξακολουθεί να είναι ένας πολύ σταθερός αριθμός.

Και η συνολική αγορά εργασίας παραμένει σφιχτή, με την ανεργία να πέφτει στο 3,6%, χαμηλό σε ιστορικά δεδομένα. Εν τω μεταξύ, οι μισθοί συνεχίζουν να αυξάνονται, αυξάνοντας με ετήσιο ρυθμό 4,4%.

Ακολουθούν ορισμένα βασικά στοιχεία από την έκθεση θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας τον Ιούνιο:

Ο κινητήρας των εργασιών αλλάζει προς τα κάτω

Μπορεί να είναι μια επιβράδυνση, αλλά κάθε μήνας που η οικονομία των ΗΠΑ προσθέτει περισσότερες από 200.000 θέσεις εργασίας είναι ένα σταθερό κέρδος.

Στην πραγματικότητα, η οικονομία μπορεί να χρειαστεί η αγορά εργασίας να επιβραδυνθεί περαιτέρω για να βοηθήσει στη μείωση του πληθωρισμού.

Υπάρχουν κάποια σημάδια που συμβαίνουν. Η αύξηση της απασχόλησης τον Ιούνιο ήταν η μικρότερη από τον Δεκέμβριο του 2020.

Τα κέρδη θέσεων εργασίας για τον Απρίλιο και τον Μάιο αναθεωρήθηκαν επίσης προς τα κάτω κατά συνολικά 110.000 θέσεις εργασίας.

Τους πρώτους έξι μήνες του τρέχοντος έτους, η μηνιαία αύξηση των θέσεων εργασίας ήταν κατά μέσο όρο 278.000 θέσεις εργασίας — μια σημαντική μείωση σε σχέση με τους προηγούμενους έξι μήνες, όταν οι εργοδότες πρόσθεταν κατά μέσο όρο 354.000 θέσεις εργασίας κάθε μήνα.

Αλλά συνολικά, αυτή είναι μια ισχυρή αγορά εργασίας.

Γιατί η αγορά εργασίας είναι ακόμα τόσο σταθερή

Η ανθεκτικότητα της αγοράς εργασίας έχει εκπλήξει πολλούς οικονομολόγους δεδομένου ότι η Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ αύξησε επιθετικά τα επιτόκια για να επιβραδύνει την οικονομία και να μειώσει τον πληθωρισμό.

Αλλά οι άνθρωποι συνεχίζουν να ξοδεύουν, ειδικά σε δραστηριότητες όπως το φαγητό έξω ή τα ταξίδια στις διακοπές.

Στην πραγματικότητα, οι άνθρωποι ξοδεύουν περίπου διπλάσια χρήματα σε υπηρεσίες από ό,τι σε αγαθά, και πρόσφατα αυτό το χάσμα έχει διευρυνθεί.

Οι δαπάνες για υπηρεσίες αυξήθηκαν κατά 0,4% τον Μάιο, ενώ οι δαπάνες για αγαθά μειώθηκαν κατά 0,5%.

Οι εργοδότες δίνουν προσοχή σε αυτά τα πρότυπα δαπανών όταν αποφασίζουν αν θα προσλάβουν περισσότερους εργαζομένους – και αυτό αντικατοπτρίστηκε στα δεδομένα για τις θέσεις εργασίας του Ιουνίου.

Οι βιομηχανίες υπηρεσιών όπως η υγειονομική περίθαλψη και η φιλοξενία συνέχισαν να προσθέτουν θέσεις εργασίας τον περασμένο μήνα, έδειξαν τα στοιχεία, αλλά οι βιομηχανίες που προσανατολίζονται στα αγαθά, όπως το λιανικό εμπόριο και η αποθήκευση, έχουν περικόψει εργαζομένους.

Το ποσοστό ανεργίας παραμένει σε ιστορικά χαμηλά

Υπήρχε ένα άλλο σημάδι για το πόσο σφιχτή παραμένει η αγορά εργασίας: Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 3,6% τον Ιούνιο από 3,7% τον προηγούμενο μήνα.

Το ποσοστό ανεργίας ήταν κάτω από το 4% για 17 συνεχόμενους μήνες – η μεγαλύτερη από τη δεκαετία του 1970.

Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε χαμηλό ακόμη και όταν περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν εισέλθει στο εργατικό δυναμικό.

Το μερίδιο των ανδρών σε ηλικία εργασίας (25-54 ετών) στην αγορά εργασίας αυξήθηκε στο 89,2% τον Ιούνιο — αντιστοιχεί στο υψηλότερο επίπεδο από τον Φεβρουάριο του 2020. Εν τω μεταξύ, το μερίδιο των γυναικών σε ηλικία εργασίας στην αγορά εργασίας έφτασε σε ιστορικό υψηλό του 77,8%.

Ωστόσο, δεν καρπώνονται όλοι τα οφέλη της στενής αγοράς εργασίας.

Το ποσοστό ανεργίας για τους Αφροαμερικανούς, το οποίο έπεσε στο ιστορικό χαμηλό του 4,7% τον Απρίλιο, έχει αυξηθεί σε καθέναν από τους δύο τελευταίους μήνες, φτάνοντας το 6% τον Ιούνιο.

Ακολουθούν περισσότερα καλά νέα για τους εργαζόμενους: Οι μισθοί αυξάνονται

Με σταθερή ανάπτυξη θέσεων εργασίας και χαμηλή ανεργία, οι εργοδότες πρέπει να ανταγωνίζονται για εργαζομένους με υψηλότερους μισθούς.

Οι μέσοι μισθοί τον Ιούνιο ήταν 4,4% υψηλότεροι από ό,τι πριν από ένα χρόνο. Αυτό αντιστοιχεί στις ετήσιες αυξήσεις μισθών τον Απρίλιο και τον Μάιο.

Οι μισθοί δεν αυξάνονται τόσο γρήγορα όσο πέρυσι, αλλά τα καλά νέα είναι ότι ούτε οι τιμές αυξάνονται.

Τα ετήσια μισθολογικά κέρδη τον Μάιο ξεπέρασαν τις αυξήσεις των τιμών, επομένως η πραγματική αγοραστική δύναμη των εργαζομένων αυξήθηκε. (Τα στοιχεία για τον πληθωρισμό για τον Ιούνιο θα ανακοινωθούν την επόμενη εβδομάδα.)

Αλλά μια σταθερή αγορά εργασίας κάνει τα πράγματα πιο δύσκολα για τη Fed

Η αύξηση των μισθών είναι καλή για τους εργαζομένους, αλλά η Ομοσπονδιακή Τράπεζα ανησυχεί ότι εάν οι μισθοί αυξηθούν πολύ γρήγορα, θα μπορούσε να ασκήσει ανοδική πίεση στον πληθωρισμό – ειδικά σε κλάδους υπηρεσιών όπου οι μισθοί είναι ένα από τα μεγαλύτερα έξοδα των εργοδοτών.

Η Fed διατήρησε τα επιτόκια σταθερά στην τελευταία της συνεδρίαση τον Ιούνιο, αλλά έδειξε ότι αυτό μπορεί να είναι απλώς μια παύση και πρότεινε ότι τα επιτόκια πιθανότατα θα πρέπει να συνεχίσουν να αυξάνονται για να μειωθεί ο πληθωρισμός.

Τώρα, με έναν ακόμη μήνα σταθερής ανάπτυξης θέσεων εργασίας και αύξησης των μισθών, οι αγορές αναμένουν ότι η Fed θα αυξήσει τα επιτόκια κατά άλλο ένα τέταρτο της εκατοστιαίας μονάδας όταν οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής συναντηθούν αργότερα αυτόν τον μήνα.

Και περισσότερες αυξήσεις επιτοκίων θα μπορούσαν να επιφυλαχθούν εάν η οικονομία συνεχίσει να δείχνει σημάδια ανθεκτικότητας.